Projektmanagement

Führung von definierten und begrenzten Vorhaben mit dem Ziel, ein einmaliges Produkt, eine Dienstleistung oder ein Ergebnis zu schaffen. Ein Projekt ist temporär, es hat einen definierten Anfang und ein definiertes Ende, vorgegebene Ziele, eine eigene Organisation und die Ressourcen sind für das Projekt vorgegeben.

Organisationsentwicklung

Wir übernehmen Führungsaufgaben in Unternehmen mit dem Fokus auf die langfristige Befähigung der Organisationen und Mitarbeitenden. Veränderungsprozesse gestalten wir aktiv mit und wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam entscheidungsrelevante Management Ergebnisse.

Beratung

Begleitung von Führungspersonen und Organisationen für Strategieentscheide, digitale Geschäftsmodelle und Effizienzsteigerung von Prozessabläufen.

Projektmanagement

Portfoliomanagement

Zentrale Leitung von mehreren Projekten und Betriebsabläufen, die zur Erreichung strategischer Ziele als Gruppe gemanagt werden.

Programmmanagement

Zentrale Steuerung und Controlling von zusammenhängenden Projekten zur Erreichung der Programmziele.

Projektoffice

Übernahme von entwicklungsflankierenden und -betreuenden Aufgaben innerhalb von Projekten oder Erarbeitung von Projektergebnissen zur Entlastung des Projektpersonals.

Management Services

Interim-Management-Dienstleistungen zur Abdeckung von Ressourcenengpässen oder für die Übernahme von Reorganisationsaufgaben.

IT Service Management

Aufbau und Definition von ICT-Strukturen zur bestmöglichen Unterstützung der Betriebsprozesse.

ICT-Verträge

Erarbeitung von Verträgen zur Steuerung der ICT-Dienstleistungserbringung durch externe Partner und Lieferanten.

Beschaffungen und Ausschreibungen

Begleitung und Definition des geforderten Leistungsumfangs von Beschaffungen und Ausschreibungen.

Agile Organisation und Lean Management

Implementierung und Verankerung von agilen Strukturen und Lean-Methoden in Organisationen.

Change Management

Begleitung von strukturellen und kulturellen Veränderungsprozessen in Organisationen.

Konzepte und Entscheidungsgrundlagen

Erarbeitung von entscheidungsrelevanten Dokumenten.

Innovationsmanagement und Produktentwicklung

Definition, Überprüfung und Erweiterung strategischer Geschäftsmodelle. Wir begleiten Unternehmen mit methodischen Ansätzen zur Entwicklung neuer Produkte und Geschäftsideen.

Prozessentwicklung

Aufnahme, Definition und Verbesserung von Betriebsprozessen.

Workshops

Moderation und Konzeption von Team- und Gruppenworkshops.

Schulungen

Durchführung von auf die individuellen Kundenbedürfnisse zugeschnittenen Schulungen und Weiterbildungen.

Managementberatung

Begleitung von Führungspersonen für Strategie und die Entwicklung neuer digitaler Businessmodelle.

ICT-Beratung

Beratung für ICT-Strategieentscheide, Aufzeigen von Lösungsmöglichkeiten und -varianten.

Prozessberatung

Methodische Beratung für die Verbesserung der Effizienz und Effektivität von Prozessabläufen in Unternehmen.

Referenzen

Pioniergeist bedeutet für uns…

Freude am Bewirken

Unsere Vision ist die Befähigung und Begleitung von Führungskräften oder Organisationen zur Erreichung strategischer Zielsetzungen und Umsetzung betriebskritischer Ergebnisse.

Unsere Mission

Wir spuren vor! Gemeinsam mit unseren Kunden, deren internen und externen Anspruchsgruppen bilden wir eine Seilschaft und ebnen den Weg für Innovation in Organisationen.
An den Schnittpunkten von Menschen, Unternehmen und Technologie dienen wir als Katalysator für Veränderungen.
Zu unseren Tätigkeitsfeldern gehören:

– Begleitung von Führungspersonen
– Steuerung und Führung von betriebskritischen Vorhaben
– Gestaltung von Organisationen und Ergebnissen

Nutzen für den Kunden

Unsere Kunden sollen einen direkten Nutzen durch unsere Dienstleistungen erfahren. Die praktische Anwendbarkeit und Befähigung unserer Kunden liegt dabei im Vordergrund. Ergebnisse sollen langfristig in der Stammorganisation verankert werden.

Qualität

Wir erbringen qualitativ hochwertige und professionelle Dienstleistungen.
Alle Ergebnisse unterstehen einer Qualitätssicherung durch mindestens eine zweite Person.

Leistung

Wir spuren für unsere Kunden vor und antizipieren.
Somit entsteht eine Sogwirkung und wir ebnen den Weg für Neues.

Klarheit

Wir schaffen Klarheit und Verbindlichkeit intern sowie extern gegenüber unseren Kunden und Partnern.

Respekt

Wir respektieren unser Gegenüber und wertschätzen die Stärken sowie Schwächen.

Lebensqualität

Wir pflegen unser körperliches und geistiges Wohl.

Werteverständnis

Im Zentrum unseres Handelns stehen unsere Werte. Wir sind der Überzeugung, dass gemeinsame Werte das Fundament einer gesunden und erfolgreichen Organisation sind. Aus diesem Grund pflegen und bewahren wir unsere Werte intern und vertreten diese in unseren Mandaten.

Nachhaltige Veränderung in Organisationen

Organisationen sind geschlossene Systeme. Nachhaltige Veränderung muss deshalb von innen stattfinden.
Erfolgreiche organisatorische oder strukturelle Veränderungen müssen von der Unternehmenskultur und den Mitarbeitenden getragen werden. Ausserdem muss der Auftraggeber geschlossen hinter seiner Vision stehen und diese vertreten. Aus diesen Gründen binden wir alle internen und externen Anspruchsgruppen konsequent mit ein, wenn es darum geht Ergebnisse zu erarbeiten oder diese abzunehmen.
Wir sind der Überzeugung, dass dieses Verständnis zentral für den Erfolg jedes Vorhabens ist.

Zertifizierungen und Methodenkenntnisse

Unsere Mitarbeitenden verfügen über mehrjährige Führungserfahrung und ein breites
Spektrum an Methodenkompetenzen und Zertifizierungen.